Госинспекцией труда в РХ защищены права работников ООО «Амбар».

Гострудинспекцией в РХ проведена внеплановая проверка в ООО «Амбар», осуществляющем деятельность в сфере производства пищевых продуктов (Алтайский район).

В ходе проверки установлено, что нарушена ст.15 ТК РФ, между двумя работниками и работодателем были заключены гражданско-правовые договоры, тогда как согласно части 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается».

Так же было выявлено нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует условия оплаты труда.

В нарушение ст.136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о выплате заработной платы в форме расчетного листка утвержденным самим работодателем. В нарушение данной статьи в Обществе форма расчетного листка не утверждена, работникам расчетные листки не выдаются.

С целью устранения нарушений выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении.