Гострудинспекцией в РХ защищены трудовые права работницы ГБУЗ РХ «Сорская городская больница».

В Госинспекцию труда в РХ поступило обращение от работницы ГБУЗ РХ «Сорская городская больница» о нарушении трудового законодательства.

В результате проверки установлено, что в трудовом договоре отсутствует обязательное условия труда на рабочем месте, чем нарушена ст.57 ТК РФ.

Так же в нарушение ст.136 ТК РФ не указаны сроки выплаты заработной платы.

Кроме того, работодателем нарушена ст.212 ТК РФ специальная оценка условия труда на рабочем месте работницы не проводилась.

В адрес работодателя выдано предписание. В связи с выявленными фактами нарушения требований трудового законодательства возбуждено производство по делу об административном правонарушении.