У ИП Пахомовой Л.И. работница работала без трудового договора.

Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия рассмотрено заявление о нарушении трудового законодательства у ИП Пахомовой Л.И.

В результате проверки установлено, что в нарушение ст. 67 ТК РФ с работницей не был заключен трудовой договор, также не был издан приказ при приеме на работу и приказ о прекращении трудового договора с работником, чем нарушены  ст. 68 и 84.1 ТК РФ.

В нарушение статьи 123   Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. ИП Пахомовой Л.И. график не составлялся.

В отношении работодателя возбуждено производство об административном правонарушении.