Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия выявлены нарушения трудового законодательства в ООО УЖК «Теплый дом».

Государственной инспекцией труда в РХ проведена проверка по заявлению работника в ООО УЖК «Теплый дом». Факты указанные в заявлении нашли свое подтверждение. Работодателем нарушена ст. 67 ТК РФ, согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. С работником, приступившим к работе в 2011 году  трудовой договор заключен только в 2013 году, подписи работника о получении экземпляра трудового договора отсутствует.

Также нарушена ст. 74 ТК РФ. Работника не уведомили в соответствующие сроки о предстоящем переводе на другую должность и снижении размера заработной платы.

Государственным инспектором труда в отношении работодателя возбуждено производство об административном правонарушении.