Госинспекция труда в РХ провела внеплановую проверку в ООО «Энергопроектсервис».

Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведена внеплановая проверка в ООО «Энергопроектсервис» (г.Абакан). Основным видом деятельности организации является «Производство электромонтажных работ». Основанием для проверки послужило поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой от 27 декабря 2019г. № ТГ-П12-11486 на проведение внеплановых выездных проверок соблюдения требований охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства.

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

В нарушение ст.209 ТК РФ в ООО «Энергопроектсервис» отсутствует оценка профессиональных рисков рабочих мест.

Согласно представленным протоколам по проверке знаний требований охраны труда работников, в состав комиссии входит инженер ПТО не имеющий квалификацию инженера (специалиста) по охране труда и не прошедший обучение по проверке знаний требований охраны труда в обучающих организациях.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на рабочем месте проведена не на всех рабочих местах. Срок действия ранее проведенной спецоценки истёк.

Как показала проверка, работники при трудоустройстве в ООО «Энергопроектсервис» предварительный медицинский осмотр, периодические медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования не проходят.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Однако работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников организации. Данное нарушение установлено в отношении всех работников организации, принятых на работу, связанную с источниками повышенной опасности.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.