Государственная инспекция труда в Республике Хакасия напоминает кадровику об электронной трудовой книжке в 2021 году

Государственная инспекция труда в Республике Хакасия напоминает о том, что с 1 января 2020 года при приеме на работу работодатель должен всем сотрудникам заводить электронную трудовую.

Бумажную трудовую можно не заводить в двух случаях:

-работник впервые устраивается на работу;

-работник отказался от ведения бумажной трудовой.

Работать с электронными трудовыми проще и для работодателя, и для сотрудника.

Для работодателя: меньше бумажной работы, больше не надо вести бумажные трудовые книжки работников, которые от них отказались.

Для сотрудника: в любой момент можно сделать выписку со сведениями о своей работе — эта опция доступна в личном кабинете на сайте госуслуг или ПФР.

Сотрудники могут продолжать вести бумажную трудовую параллельно с электронной, если не хотят от нее отказываться.

Что будет, если не перейти на электронные трудовые?

Если до 1 января 2021 года работодатель не успел перейти на электронные трудовые и предоставить сведения в ПФР, ему грозит штраф:

-для ИП — до 5000 руб;

-для компании — до 50 000 руб.