Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (3902) 28-82-32
655017, Абакан, ул. Крылова, 68а
В Гострудинспекцию поступило обращение от работника ООО «Центр Металл», осуществляющего деятельность в сфере общестроительных работ, о несвоевременной выплате заработной платы. Нарушена ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При проведении проверки Госинспекцией труда в РХ по сведениям, поступившим из Хакасстата о несвоевременной выплате заработной платы 25 работникам МБОУ ДОД Детская школа искусств с.Бельтирское в сумме более чем 473 тыс. рублей, установлено, что работникам выплачивалась заработная плата не в полном размере и с нарушением сроков. Нарушена ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По сведениям поступившим из органов статистики, Госинспекцией труда в РХ проведена проверка в связи с невыплатой заработной платы работникам МБУК «Аскизский РЦКД».
Закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в декабре 2015г. на участке лесного фонда Арбатского участка Абазинского лесничества, расположенного в урочище Куйбышев.
Госинспекцией труда в РХ по поступившей информации из ГУ –региональное отделение ФСС РФ по РХ проведена внеплановая проверка в ООО «Диаманд», осуществляющем деятельность в сфере кафе (г. Абакан).
Госинспекцией труда в РХ проведена проверка о невыплате заработной платы работникам Администрации МО Фыркальского сельсовета (Ширинский район).
В связи с участившимися обращениями работников предприятий на «горячую линию» Государственной инспекции труда в Республике Хакасия по вопросам, связанным с обеспечением теплового режима на рабочих местах, напоминаем работодателям и работникам о соблюдении соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте. При температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин (менее 13°С - 20°С в зависимости от категории тяжести работ) в целях исключения неблагоприятного воздействия на работника низкой температуры должны проводиться необходимые мероприятия, например, оборудование помещения механической вентиляцией с подогревом воздуха, кондиционирование воздуха, в необходимых случаях установка автономных обогревателей, регламентация времени работы, в частности перерывы в работе, выдача работникам дополнительных средств защиты от пониженных температур и т.д.
Государственная инспекция труда в РХ информирует о том, что для безопасной организации работ на высоте необходимо руководствоваться следующей нормативно-правовой базой:
В феврале 2016г. будут проведены плановые проверки в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской», АО «Угольная компания «Разрез Степной», МУП г.Абакана «Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства».
Госинпекция труда в РХ провела внеплановую проверку у индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере производства кондитерских изделий (г.Черногорск).
Закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего на строительстве жилого дома по Крылова д.85 7 декабря 2015г. с электрогазосварщиком НО «МЖФ г.Абакана».
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность» (далее - Всероссийский конкурс) в 2015 - 2016 гг. проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Роструд продолжает реализовывать мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.
С 1 января, в России вступил в силу закон, запрещающий заёмный труд.Стоит различать трудовые отношения, где работник может работать на другую организацию в соответствии с договорами о предоставлении труда — этот труд заёмным не считается. В законе прописаны нормы регулирования и организации таких отношений.
Руководители российских компаний за несколько дней до конца новогодних каникул изучают новый закон. Теперь временный найм работников из рекрутингового агентства жестко контролируется государством. Утвержден и сам термин - заемный труд, и правила его использования. Главное нововведение - временный сотрудник должен получать такую же зарплату, как штатник на аналогичной должности. Как новые правила отразятся на рынке труда?
В январе 2016г. будут проведены плановые проверки в МУП г.Абакана «Троллейбусное управление», ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая инфекционная больница», ЗАО «Регионмарт».
