При проведении проверки по заявлению работницы в ООО Прима установлены нарушения Трудового законодательства РФ.

В Госинспекцию труда обратилась повар  ООО «Прима», осуществляющего деятельность в сфере розничной торговли (г. Абакан).

В результате проверки установлено, что в нарушение ст. 133 ТК РФ, заработная плата работницы полностью отработавшей норму рабочего времени, составила ниже минимального размера оплаты труда.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель   в расчетном листке извещает работников не в полном объеме о составных частях заработной платы, а также в трудовом договоре отсутствуют условия оплаты труда, чем нарушена ст. 57 ТК РФ

В нарушении ст. 236 ТК РФ оплата компенсации за задержку выплат, а также пособия по беременности и родам причитающихся работнику не произведена.

Госинспекцией труда в адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.