С 5 сетября 2014г. вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июля 2014 г. № 436н

С 1 января 2014 г. введена специальная оценка условий труда. Она заменила прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда. Результаты проведения спецоценки должны включаться в специальную федеральную государственную информационную систему. Пока она не создана, сведения о результатах проведения спецоценки до 1 января 2016 г. передаются в Роструд.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июля 2014 г. № 436н утвержденПорядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда. Документ принят в соответствии со ст. 18 и ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".Он вступил в силу 5 сентября 2014 г.

Сведения направляются организацией, проводящей спецоценку условий труда, в течение 10 рабочих дней после утверждения отчета о ее проведении. Данные представляются на бумажном носителе в территориальный орган Роструда по месту нахождения оцениваемых рабочих мест, т.е. в Госинспекцию труда. Если они расположены в нескольких регионах - в Роструд. Также сведения представляются в электронной форме в автоматизированную систему анализа и контроля в области охраны труда. При этом они должны быть скреплены квалифицированной электронной подписью. Квалифицированный сертификат подписи выдает удостоверяющий центр Минтруда России. Так же определен состав передаваемых сведений.