Плановая проверка в ООО «Скандинав-Агромпром».

Госинспекцией труда в РХ восстановила трудовые права работников ООО «Скандинав-Агропром», осуществляющего деятельность в сфере ресторанов и кафе (г. Черногорск).

В результате проведенной плановой проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Так при исследовании трудовых договоров выявлены следующие нарушения:

- не указано условие  об обязательном социальном страховании работника;

- в нарушении ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах не установлены дни выплаты заработной платы;

- в нарушении ст.67 ТК РФ на трудовых договорах нет подписи работника, подтверждающей получение второго экземпляра трудового договора.

В нарушении ст. 68 ТК РФ работники при приеме на работу не ознакомлены  под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

В нарушении ст. 213 ТК РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил проведение предварительных и периодических медосмотров работников.

На момент проведения проверки установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ, не было обеспечено проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.

В соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателям не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном трудовым законодательством.

Однако на момент проверки график отпусков, утвержденным работодателем, предоставлен не был.

В свою очередь на работодателя возложена обязанность не позднее чем за 2 недели до нового года утвердить график отпусков на следующий год.

Госинспектор труда выдал  работодателю два предписания об устранении нарушений требований охраны труда, в отношении юридического и должностного лиц возбуждено производство об административном правонарушении.