Очередная проверка Государственной инспекции труда в Республике Хакасия на Туимском заводе ОЦМ

Проверки соблюдения законодательства о труде на Туимском заводе ОЦМ Государственной инспекцией труда проводились в 2009 году неоднократно, а если конкретно: 6 раз. Такое внимание Гострудинспекции к этому предприятию – неслучайно. Поводов для проверок более чем достаточно. Это не соблюдение обязательных требований охраны труда. Это обращения профсоюзных органов и работников о фактах нарушения трудового законодательства, информация, поступившая от правоохранительных органов. Какой работодатель – таков его бизнес. Недобросовестный, социально безответственный работодатель этого предприятия не выплачивает заработную плату, объявил на заводе простой, а 25 ноября 2009 года издал приказ о проведении 100% сокращения штатов всех подразделений предприятия. За нарушения трудового законодательства госинспекторами труда руководство предприятия неоднократно привлекалось к административной ответственности. По инициативе прокуратуры республики было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 145.1. УК РФ по факту невыплаты заработной платы работникам предприятия свыше двух месяцев. Очередная проверка, проведенная Гострудинспекцией и Прокуратурой Ширинского района показала, что работодателем нарушена процедура проведения сокращения работников. В нарушение требований ст. 82 ТК РФ работодатель не сообщил о предстоящем массовом сокращении численности или штата работников выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Не учтено мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Выявлены и другие нарушения. Для принятия мер материалы проверки переданы в органы прокуратуры