Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия выявлено нарушение трудового законодательства в ООО ДСП №11».

При проведении проверки по заявлению работника в ООО «ДСП №11» установлены нарушения Трудового законодательства РФ.

С заявлением по собственному желанию к директору обратился работник, был издан приказ о расторжении трудового договора, однако, в день увольнения с работником  не был произведен окончательный расчет. Из документов, представленных работодателем, следует, что заработная плата за октябрь-декабрь 2012 г. работнику не выплачивалась.

При нарушении сроков выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки.

Директору ООО «ДСП №11» выдано предписание об устранении допущенных нарушений.