Реализация региональных программ улучшения условий и охраны труда в Сибирском Федеральном округе – главная тема совещания, состоявшегося в Новосибирске.

Поводом для обсуждения этого вопроса послужили данные Росстата, согласно которым относительная численность работников занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, по СФО выше (40,5 %), чем в целом по России (31,8 %). По  Хакасии  этот  показатель – 49,2 %.

Организовано совещание Министерством труда и социальной защиты РФ. В нем приняли участие органы исполнительной власти субъектов СФО, Госинспекции труда и ФСС. Особое внимание уделили реализации региональных программ улучшения условий и охраны труда.

В некоторых субъектах Сибирского Федерального округа, в том числе и в Республике Хакасия, такие программы пока не приняты. Сложившиеся обстоятельства требуют незамедлительного принятия мер, ведь на угледобывающих предприятиях республики, где занято более 4 тысяч человек, 67 % работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. В металлургической промышленности из 5 тысяч сотрудников условия труда 89 % человек признаны вредными. На предприятиях по добыче полезных ископаемых 59,4 % из 5 тысяч человек работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

Причины таких высоких показателей занятости на предприятиях с вредными условиями труда, в частности, в том, что удельный вес работников добывающих отраслей и металлургии в Хакасии значительно выше, чем по России и СФО.

В официальную статистику попадают и работники, которые продолжают получать компенсации за «вредность», несмотря на то, что по результатам аттестации рабочих мест нормы их труда являются оптимальными и допустимыми.

По итогам совещания органам исполнительной власти поручено принять меры по разработке и реализации программ улучшения условий и охраны труда, эффективнее использовать средства Фонда социального страхования РФ, выделяемые на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профилактике заболеваний работников, а Госинспекции труда - повысить государственный надзор за выполнением работодателями мер, направленных на улучшение условий труда сотрудников.