Государственная инспекция труда в РХ защитила права беременной работницы.

В Госинспекцию труда в РХ поступило заявление работницы ООО «Сибирская губерния» о нарушении трудовых прав.

По результатам проверки установлено, что работодатель в связи с беременностью работницы не перевел ее на легкий труд.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, в результате проведения проверки ООО «Сибирская губерния» Государственной инспекцией труда в РХ выявлено нарушение трудового законодательства.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенного нарушения, в частности о немедленном освобождении работницы от работы с сохранением среднего заработка, либо предоставления другой работы.

Рассматривается вопрос о привлечении ООО «Сибирская губерния» к административной ответственности.