В ООО ТД «Альпина» выявлен факт невыдачи трудовой книжки.

Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка по заявлению работника ООО ТД «Альпина», о нарушении трудового законодательства.

Если трудовой договор расторгнут, работодатель не вправе удерживать трудовую книжку, так как ст. 80 и 84.1 Трудового кодекса РФ вменяют в обязанность работодателю выдать трудовую книжку работнику в день увольнения.

В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Если в день увольнения невозможно выдать работнику трудовую книжку, например, из-за того, что самого работника нет на месте или он отказывается взять свою трудовую книжку, работодатель должен направить работнику уведомление, в котором сообщить о необходимости получить книжку лично или дать согласие на отправление ее по почте.

После того как работодатель отправил работнику уведомление, он освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Невыдача трудовой книжки влечет обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб. Кроме того, за нарушение законодательства о труде и об охране труда КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения на должностное лицо административного штрафа.

В результате проверки установлено, что в нарушение данной статьи ТК РФ работодатель не направил данное уведомление.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений. В связи с выявленными фактами нарушения требований трудового законодательства, возбуждено производство по делу об административном правонарушении.