В ООО «НОЙ» установлен факт не заключения трудовых договоров.

В Гострудинспекцию поступило обращение от работников ООО «НОЙ» (далее – общество), о нарушении трудовых прав, в части уклонения от оформления трудовых договоров и невыплаты заработной платы.

Согласно ст. 67  ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Однако работодатель нарушил данную статью, и фактически допустил  к работе без заключения трудовых договоров в письменной форме.

В нарушение ст. 136 ТК РФ обществом не утверждена форма расчетного листка, работникам расчетные листки не выдаются.

Также работникам не выплачена заработная плата за май 2016 года, чем нарушены абз.5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения. Госинспектором труда в РХ возбуждено дело об административном правонарушении.