Об особенностях работы в жаркую погоду

С наступлением жаркой погоды работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах. Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Госинспекция труда рекомендует обеспечить работников комфортным температурным режимом, кондиционированием помещений, чистой питьевой водой, возможностью делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска, так как работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний.

При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней  зарплаты.