Госинспекцией труда в РХ по заявлению работника проведена проверка у ИП.

В Госинспекцию труда в РХ поступило обращение от работника индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере розничной торговли кондитерскими изделиями (г.Абакан), о нарушениях трудового законодательства.

В результате проверки выявлено нарушение требований ст.136 ТК РФ. Заработная плата работнику выплачена с нарушением сроков.

Так же в нарушение ст.236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не произведена.

При прекращение трудового договора оформляется приказ работодателем. Приказ объявляется работнику под роспись. Окончательный расчет и трудовая книжка так же выдается в день увольнения. Однако, в нарушение ст. 84.1, ст.140 ТК РФ работник не ознакомлен с приказами под роспись, так же окончательный расчет при увольнении и трудовая книжка не выданы работнику в день увольнения.

Кроме того, в соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, если заработок не получен в результате задержки трудовой книжки. Невыдача трудовой книжки влечет обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб.

Работодателю выдано предписание о об устранении выявленных нарушений. Госинспектором труда в РХ возбуждено дело об административном правонарушении.