Новые сроки выплаты зарплаты (изменения в 2016г.)

Федеральным законом от 3 июля 2016г. №272-ФЗ, который вступит в силу 3 октября 2016г., установлены новые сроки выплаты зарплаты, но готовиться к поправкам работодателям нужно уже сейчас.

Изменения так же коснутся компенсаций и штрафов за задержку зарплаты и сроков исковой давности по таким нарушениям.

По новым правилам компания должна выдать зарплату не позднее 15-го числа следующего месяца.

Между зарплатой и авансом должно пройти не больше 15 дней. Если один интервал окажется больше 15 дней, а другой меньше, то Госинспекция труда может оштрафовать на 50 000 рублей.

Новый отдельный штраф 50 000 рублей грозит работодателям за зарплату ниже МРОТ. За повторную невыплату зарплаты в установленные сроки – штраф 100000 рублей.

Компенсация за каждый день опоздания с зарплатой будет составлять 1/150 ключевой ставки.

Срок исковой давности, чтобы пожаловаться в суд за задержку зарплаты будет 1 год вместо 3 месяцев.

Работодателю необходимо внести изменения в трудовые договоры работников, предварительно их уведомив об изменений условий трудового договора, заключив дополнительные соглашения согласно ст.72 ТК РФ.