Госинспекцией труда проведена внеплановая проверка в МУП «Таштыпский Райтопсбыт».

Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Таштыпский Райтопсбыт», сфера деятельности: оптовая торговля твердым топливом (г.Абаза).

В результате проверки, на основании представленных документов установлено, что в нарушении ст.74 ТК РФ работодатель не уведомил работников за два месяца о предстоящих изменениях условий труда, а именно на предприятии установлен неполный рабочий день.

Так же работникам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его письменному заявлению. Предоставления отпуска по инициативе работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Кроме того, на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед 11 работниками в сумме 345337 рублей, чем нарушена ст.136 ТК РФ.

Работодателю выдано предписание об устранений нарушений. Возбуждено дело об административном правонарушении.