В ООО «Абаза-Энерго» выявлен факт предоставления отпуска не в полном объеме.

Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка по обращению работника ООО «Абаза-Энерго», осуществляющего деятельность в сфере производства пара и горячей воды (тепловой энергии) тепловыми электростанциями, о нарушении трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что работнику положен отпуск 50 календарных дней в соответствии с графиком отпусков на август.

Однако, работнику фактически предоставлен отпуск в количестве 30 календарных дней.

По общему правилу право на отпуск у сотрудника возникает, если он проработал в организации непрерывно не менее 6 месяцев. Кодекс не предусматривает предоставления отпуска пропорционально отработанному времени. Независимо от времени, проработанного в рабочем году, отпуск предоставляется полный. Так же, отпуск не был предоставлен работнику в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.

В адрес работодателя выдано предписание. В связи с выявленными фактами нарушения требований трудового законодательства возбуждено производство по делу об административном правонарушении.