Госинспекцией труда выявлены нарушения трудового законодательства в ГБУЗ РХ Ширинская МБ.

Госинспекцией труда в РХ проведена документарная внеплановая проверка по заявлению работницы ГБУЗ РХ Ширинская МБ.

Работница больницы была уволена по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей).

В результате проведения проверки выявлено нарушение ст. 193 ТК РФ. Согласно данной статье приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется под роспись в течение трех рабочих дней. Если работник отказывается ознакомится с приказом, то в таком случае составляется соответствующий акт. Однако с данным приказом работница не ознакомлена, а так же акт об отказе ознакомления отсутствует.

Работнице разъяснено, что вопрос о незаконном увольнении, восстановлении в должности, отнесён к категории индивидуальных трудовых споров и подлежит рассмотрению в судебном порядке.

Госинспектором труда рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.