Госинспекцией труда в РХ проведена плановая проверка в ГБПОУ РХ ПУ-16.

Госинспекцией труда в РХ проведена плановая проверка в ГБПОУ РХ ПУ-16 (г.Абакан).

В ходе надзорно-контрольной деятельности были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Так в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Денежная компенсация за задержку заработной платы работодатель не выплачивает.

В нарушение ст.212 ТК РФ прохождение периодических медосмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований работодателем не предоставлено, стажировка вновь принятых работников не проводится.

Спецодежда работникам выдана не в полном объеме. Так же, в нарушение ст.217 ТК РФ, в учреждении обязанности специалиста по охране труда возложены на механика.

В трудовых договорах отсутствуют обязательные условия:

- условия труда на рабочем месте;

- условия оплаты труда;

- место работы.

В соответствии со ст.225 ТК РФ все работника обязаны, проходит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Однако, согласно представленным документам, комиссия для проверки знаний требований охраны труда состоит из 3 человек, один из которых не имеет документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Так же проверка знаний по охране труда для всех сотрудников должна проводится не реже одного раза в год, тогда как в учреждении проводится один раз в три года, что является нарушением.

В ГБПОУ РХ ПУ-16 проведена спецоценка условий труда. Однако, работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

Госинспектором труда работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Возбуждено производство об административном правонарушении.

По окончании проверки госинспектором труда было проведено совещание с администрацией предприятия, на котором подведены итоги проверки и даны консультации по вопросам трудового законодательства.