Госинспекторы труда начнут принудительно взыскивать с работодателей долги по заработной плате.

Министерством труда РФ подготовлен проект Федерального закона, направленный на обеспечение своевременной выплаты заработной платы и других сумм, положенных работникам. Если документ вступит в силу, в Трудовом кодексе РФ появится новая статья, предусматривающая принудительное взыскание с работодателей начисленных, но по каким – то причинам невыплаченных работникам сумм.

Госинспекцией труда будут проверяться все документы, связанные с оплатой труда и другими обязательными выплатами. При выявленных нарушениях по оплате труда, работодателю будет выдано предписание с установлением срока, в который задолженность должна быть полностью погашена. По невыполнению предписания в указанный срок, Госинспекция труда имеет право вынести решение о принудительном взыскании средств в пользу работников. Решение будет обладать юридической силой.

Блокированием счетов и списанием с них денежных средств будет заниматься Федеральная служба судебных приставов.

Работодатель имеет право в 10-дневный срок обжаловать предписание Госинспекции труда в судебном порядке. Либо заключить с работниками соглашение о реструктуризации – в таком случае у организации будет 2 месяца на погашение долгов по заработной плате.