Госинпекцией труда в РХ защищены трудовые права воспитателя детского сада.

Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка МАДОУ детский сад «Ягодка» г. Черногорска. Основанием для проверки послужило обращение воспитательницы детского сада.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В ходе проверки установлено, что трудовой договор между работницей и работодателем расторгнут по инициативе работницы 12.05.2018.

Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Однако, в трудовой книжке работницы дата увольнения указана 15.05.2018, что является нарушением.

Госинпектором труда в адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.