Госинспекцией труда в РХ защищены трудовые права работницы ООО «Девятко».

Государственная инспекция труда в Республике Хакасия провела внеплановую проверку в отношении общества с ограниченной ответственностью «Девятко»), осуществляющего свою деятельность на территории г. Абакана по розничной торговле алкогольной продукции. Основанием для проверки послужило обращение работницы.

В соответствии с требованиями ст. 104 ТК РФ, если в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, то допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др. периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Проверка показала, что согласно табелям учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2017 года, оплата сверхурочных часов работнице не производилась. Так как суммированный учет рабочего времени на предприятии не установлен, то оплата сверхурочных часов должна быть произведена по окончании месяца, в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ.

В нарушение ст. 110 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых работнице в период ноябрь-декабрь не предоставлялся.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.