Госинспекцией труда в РХ у ИП выявлен факт привлечения работницы без оформления трудового договора.

В Госинспекции труда в РХ закончена внеплановая проверка Индивидуального Предпринимателя. Основным видом деятельности предпринимателя является розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах. Основанием проверки послужило обращение работницы.

В ходе проверки установлено, что работница была допущена к выполнению работ, без оформления трудового договора. В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Госинспекцией труда выдано работодателю предписание об устранении нарушений. В отношении предпринимателя возбуждено производство об административном правонарушении.