Государственная инспекция труда защитила трудовые права двух работников ИП.

Госинспекцией труда на основании обращения двух работников проведена внеплановая проверка в отношении индивидуального предпринимателя (г. Абакан). Основной вид деятельности - чистка и уборка жилых зданий и нежилых помещений.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ, работодатель может инициировать изменение условий трудового договора, не изменяя при этом трудовую функцию работника, и предупредив его об этом за два месяца.

В результате проверки установлено, что работники ИП трудоустроены на полный рабочий день, однако в период январь-август 2018г. рабочее время составляло не более 4 часов в день. Работники об изменениях не уведомлены, документы, подтверждающие переход на неполное рабочее время, работодателем не представлены.

В нарушение ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам не предоставлялся.

Заработная плата работникам производилась один раз в месяц, чем нарушена ст. 136 ТК РФ. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислена и не выплачена.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.