Госинспекция труда в РХ защитила трудовые права работников муниципального унитарного предприятия «Сорские тепловые системы».

Государственной инспекцией труда в РХ, на основании обращения работников, проведена внеплановая проверка в МУП «Сорские тепловые системы». Основным видом деятельности предприятия является производство, передача и распределение пара и горячей воды.

В ходе проверки установлено, что перед работниками имеется задолженность по заработной плате около 4 млн рублей за период сентябрь-октябрь 2018 года.

Кроме того, в нарушение ст.136 ТК РФ, заработная плата производится с нарушениями сроков.

В связи с задержкой причитающихся выплат работодатель обязан выплатить денежные средства с начислением и уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, однако денежная компенсация работникам не начисляется и не выплачивается.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.