Госинспекция труда в РХ провела проверку ИП о несоблюдении срока подачи декларации соответствия условий труда.

В результате проведенной проверки, на основании представленных документов установлено что, в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 11 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 5 «Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 №80н» декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Исходя из материалов проверки ИП отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее СОУТ) был утвержден 17.05.2018 г. Однако по факту декларация СОУТ представлена в Госинспекцию труда в РХ только 16.01.2019 г.

Как объяснил предприниматель, декларация СОУТ была направлена по почте в установленный срок, но никаких подтверждающих документов об отправке он не приложил.

Таким образом, в результате проверки выявлены нарушения п. 5 «Порядка подачи декларации СОУТ» в части несвоевременной подачи декларации СОУТ.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.