В МБУ ЖКХ «Бородинское» госинспектор труда выявил серьезные нарушения трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в РХ проведена плановая проверка в МБУ ЖКХ «Бородинское» администрации Бородинского сельсовета. В ходе проверки госинспекторами Государственной инспекции труда в РХ были выявлены следующие нарушения.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодателем не соблюдены сроки выплаты заработной платы. При этом имеется задолженность по заработной плате перед работниками МБУ ЖКХ «Бородинское» в размере 1,5 млн. рублей по состоянию на 31.01.2019 г.

Также в нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем выплата причитающихся всех сумм производилась не в день увольнения работников, как предусмотрено законом, а позже.

Госинспекторами выявлено, что в данном учреждении ежегодные отпуска не предоставлялись в течение двух лет подряд.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Статьей 212 ТК РФ установлено, что в числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда закреплена обязанность обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.

В учреждении работодатель МБУ ЖКХ «Бородинское» администрации Бородинского сельсовета не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических и медицинских освидетельствований работников.

В нарушение ст. 225 ТК РФ работники и директор не проходили обучение по охране труда. Лицам, поступающим на работу, а также работникам, переводимых на другую работу, не проводился инструктаж по охране труда.

В силу части 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель должен был провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством, но специальная оценка условий труда в МБУ ЖКХ «Бородинское» администрации Бородинского сельсовета не проведена.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.