Госинспекция труда в РХ защитила трудовые права работников ООО «Вечный двигатель».

Госинспекцией труда в РХ закончена внеплановая проверка ООО «Вечный двигатель» (г. Абакан). Основным видом деятельности организации является техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Основанием для проверки послужили обращения работников.

В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В ходе проверки выяснилось, что трудовой договор с работником не заключался, на руки не выдавался.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодателем не соблюдены сроки выплаты заработной платы.

Госинспекцией труда выдано работодателю предписание об устранении нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.