Госинспекция труда в РХ выявила грубые нарушения в ООО «Чудесная долина».

Госинспекцией труда в РХ закончена внеплановая проверка ООО «Чудесная долина» (г. Абакан). Основным видом деятельности организации является оптовая торговля напитками. Основанием для проверки послужило обращение работника.

В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В ходе проверки выяснилось, что трудовой договор работником не подписан, отметка о получении второго экземпляра трудового договора отсутствует.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодателем не соблюдены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам не произведена.

Также в результате проведенной проверки, на основании представленных документов установлено что, в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Исходя из материалов проверки организации установлено, что сведения о проведении специальной оценки условий труда отсутствуют.

Госинспекцией труда выдано работодателю предписание об устранении нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.