Госинспекцией труда в РХ защищены трудовые права работников ОАО «Хлеб».

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка в ОАО «Хлеб». Основанием для проверки послужили обращения работников.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных документов следует, что работодателем установлены разные сроки выплаты заработной платы. Также работодателем не выплачивается заработная плата работникам в полном размере.

Госинспектором выявлены нарушения трудового законодательства в части ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленным документам нарушены установленные сроки выплаты заработной платы.

В связи с задержкой причитающихся выплат работодатель обязан выплатить денежные средства с начислением и уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, однако денежная компенсация не начислена и не выплачена.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.