Госинспекцией труда в РХ защищены трудовые права работника ООО «Торговая фирма «Хан Тигр».

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка в ООО «Хан Тигр» (г. Абакан). Основным видом деятельности организации являются услуги по доставке продуктов. Основанием для проверки послужило обращение работника.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Из представленных документов следует, что работник с приказом не ознакомлен.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных документов следует, что работодателем установлены разные сроки выплаты заработной платы. Также работодателем не выплачивается заработная плата работнику в полном размере.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работнику не начислена и не выплачена.

В результате проведенной проверки, на основании представленных документов установлено что, в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.