Госинспекцией труда в РХ защищены трудовые права работницы ООО «Ортопедия Плюс».

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка в ООО «Ортопедия Плюс» (г. Абакан). Основанием для проверки послужило обращение работницы.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Из представленных документов следует, что работница с приказом ознакомлена, однако данный приказ не соответствует условиям трудового договора, а именно не отражены надбавки, предусмотренные трудовым законодательством.

В нарушение требований ст. 122 ТК РФ отпуск работнице ежегодно не предоставлялся.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных документов следует, что выплаты заработной платы работодателем осуществлялись один раз в месяц.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работнице не начислена и не выплачена.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.