Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в ООО «Приор».

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка в ООО «Приор» (г. Абакан). Основным видом деятельности организации является строительство жилых и нежилых зданий. Основанием для проверки послужило обращение работницы общества.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных документов следует, что выплаты заработной платы работодателем осуществлялись с нарушением сроков.

Также в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленным документам работница ООО «Приор» была уволена за прогул, однако с приказом о расторжении трудового договора работница не ознакомлена. Окончательный расчет в день увольнения работодателем не выплачен.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.