Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в ГБУ РХ «Ресфармация».

Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в ГБУ РХ «Ресфармация».

Госинспекцией труда проведена внеплановая проверка в ГБУ РХ «Ресфармация» (г.Абакан). Основанием для проверки послужило обращение работницы.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Исходя из материалов проверки установлено, что между работницей и ГБУ РХ «Ресфармация» трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации. Однако пособие работнице было выплачено не в полном объеме.

Как пояснил работодатель, уволенному работнику не осуществлялись положенные ей выплаты в связи с тем, что операции по лицевому счету учреждения приостановлены УФК по РХ.

Данное обстоятельство не является основанием для неосуществления выплаты выходного пособия. Таким образом, в результате проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части неполной выплаты выходного пособия уволенному работнику.

В связи с задержкой причитающихся выплат работодатель обязан выплатить денежные средства с начислением и уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, однако денежная компенсация не начислена и не выплачена.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.