Госинспекцией труда в РХ в ходе плановой проверки в ООО «Карат-ЦМ» защищены трудовые права работников.

Государственной инспекцией труда закончена плановая проверка в ООО «Карат-ЦМ» (г. Сорск). Основным видом деятельности организации является добыча декоративного и строительного камня. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Однако оплата отпуска работнику начислена и выплачена с нарушениями сроков.

Также работодателем не выплачивается работникам заработная плата в полном размере.

В связи с задержкой причитающихся выплат работодатель обязан выплатить денежные средства с начислением и уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечивать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Из представленных работодателем письменных пояснений установлено, что специальная оценка условий труда проведена не в полном объеме.

Также в нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников организации. Данное нарушение установлено в отношении всех сотрудников, принятых на работу, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

В ходе проверки установлено, что в личных карточках работников ООО «Карат-ЦМ» не отражен факт выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты.

В нарушение ст. 213 ТК РФ работодатель не обеспечил за счет собственных средств проведение предварительных и периодических медосмотров работников.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.