Госинспекцией труда в РХ проведена плановая проверка в ООО «СибирьЭнергоСервис».

Государственной инспекцией труда в РХ проведена плановая проверка в ООО «СибирьЭнергоСервис» (г. Абакан). Основным видом деятельности организации является строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. При проверке установлено, что в нарушение требований трудового законодательства не все специалисты ознакомлены под роспись при приеме на работу с положением об оплате труда.

Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодателем не соблюдены сроки выплаты заработной платы.

В связи с задержкой причитающихся выплат работодатель обязан выплатить денежные средства с начислением и уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, однако денежная компенсация работникам не начислена и не выплачена.

В нарушение требований ст.133 ТК РФ работнику заработная плата начислялась менее МРОТ.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.