Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в ООО «Разрез Белоярский»

Госинспекцией труда проведена внеплановая проверка в ООО «Разрез Белоярский». Основанием для проверки послужило обращение работника.

Исходя из материалов проверки установлено, что с работником разреза, занимавшим должность водителя грузового автомобиля, трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В нарушение требований ст. 130, 178 ТК РФ работодатель не выплатил работнику в срок пособие за второй и третий месяцы по сокращению численности штата.

В связи с задержкой причитающихся выплат работодатель обязан выплатить денежные средства с начислением и уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, однако денежная компенсация не начислена и не выплачена.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

Матонин Ю.В. 28-82-16 (доб.208)