Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведена внеплановая проверка ГБУЗ РХ «Таштыпская районная больница»

Госинспекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в ГБУЗ РХ «Таштыпская районная больница» на основании обращения работницы. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

В нарушение требований ст. 15 Трудового кодекса РФ с работниками заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

Условием гражданско-правовых отношений является выполнение определенной работы, завершающейся достижением определенного результата, влекущего прекращение договора. Такие признаки в правоотношениях между ГБУЗ РХ "Таштыпская РБ" и работницей, обратившейся с жалобой, отсутствуют. Характер и условия выполняемых работ работницей свидетельствует о фактическом наличии трудовых отношений, предусмотренных ст. 15 Трудового кодекса РФ. Нуждаемость ГБУЗ РХ "Таштыпская РБ" в непрерывном выполнении работ по заключенному гражданско-правовому договору носит постоянный характер выполняемой работы без цели достижения какого либо конкретного результата, в зависимости от наступления которого договор может считаться прекращенным, что свидетельствует о характерных признаках фактических трудовых отношений между ГБУЗ РХ "Таштыпская РБ" и работницей.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.