Информация для работодателей о переводе работников на удаленную работу

В связи с проведением мероприятий, направленных на нераспространение коронавирусной инфекции работодателями организуется перевод работников на удаленную работу, в том числе с применением механизмов дистанционной работы и надомного труда.

Учитывая, особенности регулирования труда дистанционных работников и надомников, работающих удаленно, информируем, что работодатель обязан обеспечить в установленном порядке расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний, происшедших с работниками, которые удаленно исполняют свои трудовые обязанности.

Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Таким образом, расследование несчастных случаев, происшедших с работниками, которые удаленно исполняют свои трудовые обязанности, необходимо проводить в общем порядке. Иных особенностей, в части расследования несчастных случаев с работниками данной категории, трудовым законодательством не предусмотрено.