Госинспекцией труда в Республике Хакасия выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Молочная жемчужинка»

Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия на основании информации, поступившей из Администрации МО Ширинский район Республики Хакасия, проведена внеплановая проверка ООО «Молочная жемчужинка» (с. Шира). Основным видом деятельности предприятия является «Производство молока (кроме сырого) и молочной продукции».

В ходе надзорных мероприятий установлено, что на рабочих местах работников общества с ограниченной ответственностью «Молочная жемчужинка» специальная оценка условий труда не проведена, что нарушает требования ст. 212 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.

В нарушение требований пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29, работники ООО «Молочная жемчужинка» прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда лишь 02.02.2021 года, тогда как приняты в период с августа-ноябрь 2019, февраль-декабрь 2020 года.

Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии в целом, осуществление контроля за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, за проведение инструктажей возложена на директора общества.

При этом, в нарушение вышеуказанных требований, в период с августа 2019г.-январь 2021г. директором ООО «Молочная жемчужинка» обучение и проверка знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н не пройдено. В связи с чем, проводить вводный инструктаж, инструктажи по охране труда в период с августа 2019-январь 2021г. руководитель не имел право.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.