Госинспекцией труда в РХ выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Сибуголь»

Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведена внеплановая проверка в ООО «Сибуголь» (г.Абакан). Основным видом деятельности предприятия является «Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами».

Проверка проведена на основании информации Государственного учреждения – Фонд социального страхования РФ по Республике Хакасия о выплате заработной платы в ООО "Сибуголь" ниже МРОТ.

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

В соответствии с требованиями ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска. В Республике Хакасия продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 36 календарных дней (28 календарных дней основного отпуска согласно ст. 115 ТК РФ, 8 календарных дней дополнительного отпуска, в соответствии со ст. 116 ТК РФ, п. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях»). Однако в трудовых договорах работников ООО "Сибуголь" отсутствуют сведения о предоставлении 8 календарных дней дополнительного отпуска.

С учетом требований законодательства заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Согласно представленным документам ООО "Сибуголь" установлено, что в расчетных листках работников отсутствует начисление процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, что является нарушением трудового законодательства.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.