Госинспекцией труда в РХ проведена плановая проверка МУП с. Соленоозерное ЖКХ «Коммунальщик»

Государственной инспекцией труда в РХ проведена плановая проверка МУП с.Соленоозерное ЖКХ «Коммунальщик». Основным видом деятельности организации является забор, очистка и распределение воды.

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

В нарушение требований ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) машинистов-кочегаров котельной, для которых условия труда являются вредными и (или) опасными класс 3.1, согласно картам специальной оценки.

Статьей 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вместе с тем, проверка показала, что специальная одежда и обувь работникам МУП с. Соленоозерное ЖКХ "Коммунальщик" выдается не в полном объеме.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, однако в трудовых договорах машинистов-кочегаров отсутствуют условия о повышенной оплате труда за работу во вредных условиях.

В платежных документах (расчетные листы, платежные ведомости, платежные поручения) было установлено, что доплата за вредные и опасные условия труда работникам МУП с. Соленоозерное ЖКХ "Коммунальщик" не начисляется и не выплачивается в нарушение ст.147 ТК РФ.

В нарушение ст. 209 ТК РФ система управления охраной труда (СУОТ) не разработана.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.