Госинспекцией труда в РХ выявлены нарушения трудового законодательства при проведении плановой проверки в МКУК Администрации Усть-Чульского сельсовета «Усть-Чульский центр традиционной культуры «Солбан»

Государственной инспекцией труда в РХ проведена плановая проверка в МКУК Администрации Усть-Чульского сельсовета «Усть-Чульский центр традиционной культуры «Солбан». Основным видом деятельности организации является деятельность учреждений культуры и искусства.

В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

В нарушение ст. 209 ТК РФ в МКУК Администрации Усть-Чульского сельсовета «Усть-Чульский центр традиционной культуры «Солбан» отсутствует утвержденное Положение о системе управления охраной труда, отсутствует оценка уровня профессиональных рисков всех рабочих мест.

Установлено, что на рабочих местах работников центра культуры «Солбан» на момент плановой, документарной проверки отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда, что нарушает требования ст.212 ТК РФ, и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Работодателем также не представлен утвержденный отчет о проведении специальной оценки условий труда.

В нарушение требований пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29, работники центра традиционной культуры «Солбан» не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Также выявлены и другие нарушения.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

Михайлик Ю.А. 28-82-16 (доб. 212)